Новый трудовой договор с ранее уволенным работником: как оформить документы?
21.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник уволился, а через два месяца решил вернуться на прежнее место работы. С ним заключается новый трудовой договор, должность останется той же. Нужно ли в таком случае заводить новое личное дело и собирать все документы?
Действующее законодательство не определяет порядок ведения личных дел работников. Работодатель должен установить эти правила самостоятельно. Для этого принимается соответствующий локальный нормативный акт.
Часть 1 статьи 8 Трудового кодекса дает право работодателям, за исключением физлиц, не являющихся ИП, принимать ЛНА, содержащие нормы трудового права. Работодатель делает это в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, колдоговорами и соглашениями.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
сегодня в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
сегодня в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
сегодня в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
сегодня в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
сегодня в 14:55Кадры