Новый отчет в фонд занятости

Минтруд России доработал новую форму «№ 1 «Сведения об организациях (работодателях) и численности работников организаций (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами», о которой шла речь в письме от 25 июля 2018 г. N 858-ПР.

Как видно из названия, работодатели должны будут указывать сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами:

• мужчин 1959 года рождения;
• женщин 1964 года рождения.

Это так называемые граждане предпенсионного возраста. Они упоминаются в пункте 2 статьи 5 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ». Здесь к ним относят людей за два года до пенсии. На настоящий момент это мужчины 59 лет и женщины 54 лет, то есть мужчины 1959 года рождения, женщины 1964 года рождения, информация о которых потребовалась Минтруду.

В форме необходимо указать следующие данные:

• наименование организации, ее ИНН, КПП;
• численность работников, работающих по состоянию на 01.10.2018;
• численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату (для отчета за III квартал отчетной датой является 1 октября);
• численность работников, которые продолжили трудовую деятельность после обучения, в том числе на другом участке работы. Эти данные характеризуют состояние работы по содействию занятости граждан предпенсионного возраста;
• численность работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода;
• численность работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода по инициативе организации. Это связано с тем, что в настоящее время на законодательном уровне рассматривается вопрос об установлении ответственности работодателей, вплоть до уголовной, за увольнение работников предпенсионного возраста.

Персональные данные сотрудников в отчете указывать не требуется.

Ознакомиться с данным Письмом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru