Новые условия продления срочного договора с беременной женщиной
02.07.2015 распечататьПрезидент подписал Федеральный закон от 29.06.2015 № 201 «О внесении изменений в статьи 84-1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации».
Документом установлены дополнительные гарантии для беременных женщин, работающих по срочному договору. Новая редакция статей 84.1 и 261 Трудового кодекса РФ предполагает, что срочный договор с беременной женщиной должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам, в случае предоставления последней листка нетрудоспособности.
Напомним, что в предыдущей редакции указанных статей срочный договор с беременной женщиной продлевался до окончания ее беременности.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
вчера в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
вчера в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
вчера в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
вчера в 15:31Налоги
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при ввозе запчастей для ремонта оборудования
вчера в 15:08Учет и отчетность