Непривитым работникам урезали премию: законно?
22.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился машинист-кочегар угольной котельной. Он работал столько же, сколько и его коллеги по смене, однако ему снизили размер премии на 50%. Из расчетного листка работник узнал, что это связано с отсутствием прививки от коронавируса.
«Урезанную» премию получили и те, кто не предоставил своему руководителю медотводы.
Законны ли действия работодателя?
Если в ЛНА фирмы, определяющем порядок премирования, указано, что зарплата состоит в том числе и из премии, непосредственно связанной с результатами труда, а также указаны конкретные показатели премирования, невыплата премии является нарушением трудового законодательства.
За невыплату или неполную выплату работодателем в установленный срок обязательной премии работнику установлена материальная, административная, а также в ряде случаев уголовная ответственность, напомнил Роструд.
Ведомство рекомендовало обращаться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, к прокурору, а также в суд.
Полезная информация
Лента новостей
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
вчера в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
вчера в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
вчера в 16:08Налоги
Что вправе, а что не в праве требовать налоговая в ходе КНП 3-НДФЛ?
вчера в 15:55Налоги
Уведомление о начале новой деятельности перевели в электронную форму
вчера в 15:33Учет и отчетность