Неполный день в декрете: как перейти на удаленку?

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом она работает неполный рабочий день на условиях бессрочного трудового договора.

Можно ли ей по своей инициативе перейти на удаленный формат работы из дома и в течение какого срока нужно подать соответствующее заявление? Вправе ли работодатель отказать?

Роструд считает, что работодатель не имеет права отказывать в работе на дому работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Направить заявление необходимо заблаговременно (например, за три дня до предполагаемой даты начала работы на дому). 

В соответствии с частью второй статьи 256 Трудового кодекса, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом сохраняется право на пособие. Такие разъяснения ведомство дало на своем портале онлайнинспекция.рф.