Ненормированный рабочий день для внешнего совместителя: можно?
09.12.2021 распечатать
В организацию принят работник по внешнему совместительству, рабочий день - 4 часа согласно установленному графику. По коллективному договору для сотрудников организации установлен ненормированный рабочий день. Можно ли установить внешнему совместителю ненормированный рабочий день?
Действующее законодательство не запрещает устанавливать ненормированный режим рабочего времени для совместителя, считает Роструд.
Перечень должностей, для которых предусмотрен ненормированный рабочий день, устанавливается колдоговором, соглашениями или ЛНА работодателя. При этом нужно учитывать мнение представительного органа работников.
Если должность совместителя указана в упомянутом перечне, он вправе трудиться «ненормированно», как и остальные сотрудники организации, разъяснил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
сегодня в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
сегодня в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги