Ненормированный рабочий день для внешнего совместителя: можно?
09.12.2021 распечатать
В организацию принят работник по внешнему совместительству, рабочий день - 4 часа согласно установленному графику. По коллективному договору для сотрудников организации установлен ненормированный рабочий день. Можно ли установить внешнему совместителю ненормированный рабочий день?
Действующее законодательство не запрещает устанавливать ненормированный режим рабочего времени для совместителя, считает Роструд.
Перечень должностей, для которых предусмотрен ненормированный рабочий день, устанавливается колдоговором, соглашениями или ЛНА работодателя. При этом нужно учитывать мнение представительного органа работников.
Если должность совместителя указана в упомянутом перечне, он вправе трудиться «ненормированно», как и остальные сотрудники организации, разъяснил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предложено не наказывать фирмы на УСН за опоздание со сдачей НДС-декларации
вчера в 16:54Налоги
22,6 триллиона рублей перевели россияне через СБП в этом году
вчера в 16:35Экономика и общество
Банки кассовые чеки не выдают
вчера в 15:58Учет и отчетность
Доказательства фиктивности сделки по продаже долга
вчера в 15:39Учет и отчетность
Обязательный состав декларации по прибыли
вчера в 15:19Учет и отчетность