Ненормированный рабочий день для внешнего совместителя: можно?
09.12.2021 распечатать
В организацию принят работник по внешнему совместительству, рабочий день - 4 часа согласно установленному графику. По коллективному договору для сотрудников организации установлен ненормированный рабочий день. Можно ли установить внешнему совместителю ненормированный рабочий день?
Действующее законодательство не запрещает устанавливать ненормированный режим рабочего времени для совместителя, считает Роструд.
Перечень должностей, для которых предусмотрен ненормированный рабочий день, устанавливается колдоговором, соглашениями или ЛНА работодателя. При этом нужно учитывать мнение представительного органа работников.
Если должность совместителя указана в упомянутом перечне, он вправе трудиться «ненормированно», как и остальные сотрудники организации, разъяснил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность