Работодателей предостерегли от экономии на внешних совместителях
07.12.2021 распечататьРабота на условиях внешнего совместительства не является основанием для снижения работнику заработной платы, установленной трудовым договором.
В соответствии со статьей 135 ТК РФ зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Таким образом, условия оплаты труда работника определены в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
А в соответствии со статьей 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. При этом запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Соответственно, работа на условиях внешнего совместительства не может быть основанием для снижения работнику заработной платы, установленной трудовым договором, предупреждает Минтруд в своем письме от 20.10.2021 № 14-1/ООГ-9857.
Лента новостей
Отпуск за свой счет на несколько часов возможен
сегодня в 10:08Кадры
Как получить выписку из ГАР электронно
08.05.2024Интернет-технологии
ИТ-компаниям нужно подтвердить аккредитацию
08.05.2024Налоги
В личном кабинете теперь можно увидеть доверенности между организациями
08.05.2024Интернет-технологии
Суд сделал выводы о признаках фиктивности аренды
08.05.2024Учет и отчетность