Нельзя лишить премии за неявку на субботник

Роструд сообщил, что работодатель не имеет права лишать премии сотрудника, который не вышел на субботник в выходной день.

В ведомстве подчеркнули, что выходной день — это время отдыха, которое работник использует по своему усмотрению (ст. 106 и 107 ТК РФ). Принуждение к труду в такой день и тем более наказание за отказ от него неправомерны.

Поскольку субботник в выходной не является трудовой обязанностью, его пропуск не может считаться дисциплинарным проступком или основанием для снижения стимулирующей выплаты. Премия, согласно ст. 129 ТК РФ, начисляется за результаты труда, а не за участие в мероприятиях в свободное время.

Таким образом, включать неявку на субботник в критерии премирования незаконно.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.