Недопуск на рабочее место из-за отсутствия QR-кода: законно?
01.12.2021 распечататьРаботника, у которого нет QR-кода, не допускают на рабочее место. Пропуск заблокирован. При этом отстранять его от работы работодатель не собирается, равно как и переводить на дистанционную работу, просто не пропускает дальше турникетов в здание. Законно ли это?
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф ответил на этот вопрос следующим образом.
Вопросы допуска работника к рабочему месту регулируются правилами внутреннего трудового распорядка. Их утверждает работодатель.
Учитывая то, что у работодателя есть законные полномочия отстранять работника от работы при отсутствии прививки, в упомянутых правилах может быть предусмотрен запрет на доступ к рабочим местам непривитых сотрудников.
Таким образом, если в правилах прописано, что доступ в организацию осуществляется только при предъявлении QR-кода или справки, подтверждающей вакцинацию, это не противоречит трудовому законодательству.
Лента новостей
ИП используют ЕНС как кошелек. Так делать не надо!
вчера в 16:24Налоги
Правила расчета пени в 2025 году
вчера в 16:23Налоги
Отзыв работника или перенос отпуска?
вчера в 15:39Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
ФНС опубликовала сведения о спецрежимах для ИП
вчера в 15:29Спецрежимы
Изменение НДС-льготы при реализации племенных животных
вчера в 15:27Налоги