Недопуск на рабочее место из-за отсутствия QR-кода: законно?
01.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботника, у которого нет QR-кода, не допускают на рабочее место. Пропуск заблокирован. При этом отстранять его от работы работодатель не собирается, равно как и переводить на дистанционную работу, просто не пропускает дальше турникетов в здание. Законно ли это?
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф ответил на этот вопрос следующим образом.
Вопросы допуска работника к рабочему месту регулируются правилами внутреннего трудового распорядка. Их утверждает работодатель.
Учитывая то, что у работодателя есть законные полномочия отстранять работника от работы при отсутствии прививки, в упомянутых правилах может быть предусмотрен запрет на доступ к рабочим местам непривитых сотрудников.
Таким образом, если в правилах прописано, что доступ в организацию осуществляется только при предъявлении QR-кода или справки, подтверждающей вакцинацию, это не противоречит трудовому законодательству.
Лента новостей
Дистанционным работникам можно установить разъездную работу
сегодня в 17:08Кадры
Как платить НДФЛ при продаже жилья, если состав собственников менялся?
сегодня в 16:04Налоги
Реквизиты для оплаты взносов на травматизм в 2023 году
сегодня в 15:08Взносы
Сдача документов при ликвидации в архив
РекламаРеквизиты для оплаты страховых взносов в июне 2023 года
сегодня в 15:07Налоги
Облагаются ли российским налогом на прибыль доходы китайской компании?
сегодня в 15:04Налоги