Не оформили трудовой договор: куда жаловаться?
26.01.2022 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция. рф с вопросом обратился работник организации, которого обманули с трудоустройством. Если работодатель отказался заключать трудовой договор, а после увольнения не выплатил зарплату, куда лучше обратиться?
Если работник не согласен с действиями работодателя, он вправе пожаловаться в государственную инспекцию труда, а также в суд, отметило ведомство. При этом нужно иметь в виду, что инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом.
Таким образом, если работник подает иск в суд, он лишается возможности защищать свои трудовые права с помощью государственной инспекции труда. Работник может обратиться в суд в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
Если речь идет о споре, связанном с увольнением, срок меньше – один месяц. Его отсчет начинается с того дня, когда работнику вручили копию приказа об увольнении или трудовую книжку (предоставили сведения о трудовой деятельности).
В ситуации, когда работодатель не выплатил или не полностью выплатил зарплату, работник вправе обращаться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты денег.
Полезная информация
Как штрафуют, если нарушение одно, но пострадали нескольких работников
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Упрощенец не вправе обнулить налоговую базу за счет возврата предоплат
вчера в 17:51Спецрежимы
IT-компаниям нужно подтвердить аккредитацию до 1 июня 2025 года
вчера в 17:18Организация бизнеса
Число банкротств бизнеса сократилось до абсолютного минимума
вчера в 16:59Организация бизнеса
На 2,8% уменьшились средства компаний на счетах в банках в марте
вчера в 16:42Экономика и общество
Суд привлек бывшего директора за фиктивный документооборот
вчера в 16:00Налоги