Не оформили трудовой договор: куда жаловаться?
26.01.2022 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция. рф с вопросом обратился работник организации, которого обманули с трудоустройством. Если работодатель отказался заключать трудовой договор, а после увольнения не выплатил зарплату, куда лучше обратиться?
Если работник не согласен с действиями работодателя, он вправе пожаловаться в государственную инспекцию труда, а также в суд, отметило ведомство. При этом нужно иметь в виду, что инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом.
Таким образом, если работник подает иск в суд, он лишается возможности защищать свои трудовые права с помощью государственной инспекции труда. Работник может обратиться в суд в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
Если речь идет о споре, связанном с увольнением, срок меньше – один месяц. Его отсчет начинается с того дня, когда работнику вручили копию приказа об увольнении или трудовую книжку (предоставили сведения о трудовой деятельности).
В ситуации, когда работодатель не выплатил или не полностью выплатил зарплату, работник вправе обращаться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты денег.
Полезная информация
Как штрафуют, если нарушение одно, но пострадали нескольких работников
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Самый востребованный россиянами вычет по НДФЛ
вчера в 12:18Налоги
«Средний чек» доначислений по итогам налоговых проверок увеличился на 9%
вчера в 11:16Налоги
Льготы при оплате госпошлин
вчера в 10:14Налоги
Поступления НДФЛ превысили плановые показатели
07.05.2025Налоги
Базовые налоговые параметры будут сохранены до 2030 года
07.05.2025Экономика и общество