Названы причины, вызывающие недоверие к работодателю

Аналитический центр «Альфастрахование» опубликовал результаты опроса россиян, в котором кроме прочего респонденты (1332 человека) рассказали о причинах, которые вызывают недоверие к работодателю, пишет ТАСС. Исследование было проведено «HR Lab. – лаборатория HR инноваций» и платформой «Академия здоровья» для аналитического центра «Альфастрахование».

«Наиболее часто среди причин, которые вызвали недоверие к работодателю, упоминались: задержка или неполная выплата заработной платы – 41%; отсутствие прозрачных правил начисления премий и бонусов – 36%; страх внезапного увольнения без объяснения причин – 29%; игнорирование мнения сотрудников при принятии решений – 27%; рост нагрузки при сохранении прежней зарплаты – 24%; нарушение условий трудового договора – 21%; формальный подход к охране труда и безопасности – 17%; давление и неэтичное поведение руководства – 15%», – отмечается в результатах исследования (цитата по ТАСС).

Более половины участников опроса (54%) отметили, что хотя бы один раз сталкивались с недобросовестными поступками со стороны работодателя. «Чаще всего это были задержки в зарплате и изменения условий договора при выходе на работу – 28% и 15% случаев», – отметили исследователи (цитата по ТАСС).

Заметим, что из всех опрошенных треть респондентов (32%) испытывают полное доверие к работодателю.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru