Направление службы занятости – не безусловное основание для приема
22.03.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОмский областной суд Апелляционным определением от 20 февраля 2019 г. по делу № 33-1030/2019 подтвердил отсутствие преимущественного права на трудоустройство у соискателей, которые были направлены центром занятости.
Так, работодатель имеет право самостоятельно подбирать персонал и рассматривать кандидатов на замещение должности на равных основаниях. И если компания отказала в приеме на основании того, что вакансия закрыта, а работа уже была предложена другому, более опытному кандидату – это не является нарушением трудового законодательства.
Данный подход полностью соответствует сложившейся правоприменительной практике по схожим вопросам.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры