Надо ли хранить бумажную трудовую книжку, если сотрудник перешел на ЭТК?
07.10.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя хранить копию трудовой книжки работника в его личном деле после того, как бумажный оригинал сотруднику выдали в связи с подачей им заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
На это обратили внимание эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
После того, как сотрудник перешел на ЭТК, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.
При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»).
Лента новостей
Платить ли НДС за тестирование ПО, если заказчик – резидент Казахстана?
сегодня в 15:15Налоги
Порядок учета временных экспортных пошлин
сегодня в 15:03Учет и отчетность
Налоговая льгота при приобретении ИТКТ
сегодня в 14:45Налоги
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДПовысят штрафы за нарушения при обработке персданных
сегодня в 14:20Ответственность
Свежий номер журнала «Нормативные акты для бухгалтера»
сегодня в 14:00Нормативные акты