Надо ли хранить бумажную трудовую книжку, если сотрудник перешел на ЭТК?
07.10.2021 распечататьНормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя хранить копию трудовой книжки работника в его личном деле после того, как бумажный оригинал сотруднику выдали в связи с подачей им заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
На это обратили внимание эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
После того, как сотрудник перешел на ЭТК, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.
При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Упрощенец не вправе обнулить налоговую базу за счет возврата предоплат
вчера в 17:51Спецрежимы
IT-компаниям нужно подтвердить аккредитацию до 1 июня 2025 года
вчера в 17:18Организация бизнеса
Число банкротств бизнеса сократилось до абсолютного минимума
вчера в 16:59Организация бизнеса
На 2,8% уменьшились средства компаний на счетах в банках в марте
вчера в 16:42Экономика и общество
Суд привлек бывшего директора за фиктивный документооборот
вчера в 16:00Налоги