Как рассчитать декретные (на примере)

Сотрудница устроилась на работу в августе 2011 года, до этого училась в институте. Ее заработная плата в среднем составляет 10000 рублей. В октябре 2012 года женщина уходит в декрет. Какую схему расчета декретных ей выбрать: "старую" или "новую"? Какой вариант выгоднее? С таким вопросом обратились к эксперту сайта Бухгалтерия.ру.

Как пояснил специалист, при расчете больничного по беременности и родам в периоде с 1 января до 31 декабря 2012 года может быть два варианта:

• исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет (то есть за 2011 и 2010 годы);
• исходя из фактического заработка за расчетный период, равный 12 месяцам перед уходом в декрет (в данном случае — с октября 2011 по сентябрь 2012 года).

Такое право дает Закон от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ.

Судя по вопросу, это первое место работы сотрудницы. В первом случае в расчет войдет только неполный 2011 год, поскольку к работе она приступила только в августе, а в 2010 году у нее не было заработка, на который начисляются страховые взносы. Поэтому размер среднемесячного заработка за два года получается явно меньше МРОТ, и пособие будет рассчитано исходя из МРОТ.

Очевидно, что выгоднее будет рассчитать декретные по второму варианту. Для этого надо написать в бухгалтерию заявление с просьбой произвести расчет пособия по беременности и родам исходя из фактического заработка в порядке, который действовал до 1 января 2011 года, то есть до внесения Законом от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ изменений в Закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Дополнительные материалы:

Новый порядок выплаты декретных пособий с 2013 года

Новые правила выплаты пособий с 1 июля 2012 года