Какая подпись работника должна быть в приказе о дисциплинарном взыскании
22.03.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСчитается ли, что работник ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании, если он собственноручно написал свою фамилию, но не поставил подпись.
Если работодатель издал приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания, то он должен быть объявлен работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).
Роструд разъясняет, что нормативного акта по формату подписи в приказе о наложении дисциплинарного взыскания нет в законодательстве.
Поэтому если работник написал собственноручно фамилию в графе «С приказом ознакомлен», это значит, что работник ознакомлен с приказом.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры