Какие документы можно не выдавать «проштрафившемуся» работнику
26.07.2019 распечататьРаботнику было вынесено замечание.
Он, в свою очередь, запросил материалы по проверке, связанной с вынесенным наказанием. Работодатель предоставил копии всех документов, за исключением объяснительных и докладных записок.
Сотрудник обжаловал данные действия компании, но судьи в них нарушений не установили. Ведь положениями трудового законодательства не установлено безусловной обязанности по выдаче сотруднику материалов проверки. А докладные и объяснительные не имеют для сотрудника правовых последствий и напрямую с исполнением трудовых обязанностей не связаны. Данный подход Омский областной суд поддержал Апелляционным определением от 13 июня 2019 г. по делу № 33-3694/2019.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы