За фото на пропуске без письменного согласия сотрудника оштрафуют
24.05.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаФотография сотрудника – это его персональные данные. Значит, разместить ее на пропуске работодатель может только с письменного согласию. Такой вывод содержится в определении Верховного суда РФ от 05.03.2018 № № 307-КГ18-101.
Судьи согласились с мнением Роскомнадзора о том, что фотография относится к биометрическим данным сотрудника, так как фото используется для установления личности и характеризует её физиологические особенности. Таким образом, на размещение фото на пропуске сотрудника действуют нормы закона о персональных данных. Следовательно, чтобы на пропуске сотрудника разместить его фото, необходимо получить его письменное согласие.
В противном случае работодателю грозит штраф в 15 000–75 000 рублей. Ранее сообщалось о законопроекте с новыми составами правонарушений в законе о персональных данных.
Лента новостей
Кто в России не платит налог на имущество
сегодня в 15:57Налоги
Может ли быть четное количество членов комиссии по расследованию несчастного случая
сегодня в 15:55Кадры
В сервисе от ФНС «Прозрачный бизнес» появилась информация об ЭЦП
сегодня в 15:43Организация бизнеса
Суд не признал расходы по фиктивному отчету
сегодня в 15:27Учет и отчетность
Кому можно не предоставлять ОДДС по зарубежным счетам
сегодня в 15:25Налоги