Дистанционный работник – командировка возможна
24.08.2017 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе – то есть о работе вне места нахождения работодателя. Особенностью дистанционной работы является использование Интернета для работы и для обмена электронными документами с работодателем (ч. ч. 1 – 3 ст. 312.1 ТК РФ).
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства, правда, с учетом особенностей дистанционной работы. В том числе – гарантии по выплатам при направлении в служебную командировку (ч. 1 ст. 168 ТК РФ).
В связи с этим возникает вопрос: предоставляются ли данные гарантии при поездке дистанционного работника к месту нахождения работодателя, в том числе в другой регион?
Минтруд России в письме от 09.06.2017 № 14-2/ООГ-4733 отвечает на этот вопрос положительно. По его мнению, для дистанционного работника местом постоянной работы является место его нахождения, а значит, поездка у месту нахождения работодателя – это командировка.
Подробнее от этом читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
вчера в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
вчера в 15:55Кадры
Налоговая принимает документы на ускоренное возмещение НДС только в электронной форме
вчера в 15:44Налоги
Как физлицу получить льготу по имущественному налогу
вчера в 15:25Налоги
Преимущества электронной банковской гарантии
вчера в 14:55Налоги