Какие штрафы грозят за непредставление новой формы расчета РСВ-1 ПФР
08.05.2014 распечататьС 1 января 2014 года сведения индивидуального (персонифицированного) учета являются неотъемлемой частью расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в ФФОМС.
За несвоевременное представление объединенной отчетности в ПФР, начиная с I квартала 2014 года, к плательщикам взносов применяются санкции, предусмотренные статьей 46 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. А именно: взыскивается штраф в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.
Если страхователь представил неполные либо недостоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета о застрахованных лицах в составе новой объединенной формы РСВ-1 ПФР, ему вменяются финансовые санкции в виде взыскания 5 процентов от суммы взносов, начисленной к уплате в ПФР за последние три месяца отчетного периода, за который не представлены в установленные сроки либо представлены неполные и (или) недостоверные сведения о застрахованных лицах (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Причем взыскание штрафа, а также определение неполноты и (или) недостоверности указанных сведений производится в судебном порядке.
О порядке применения штрафных санкций при несвоевременном представлении расчета РСВ-1 ПФР сообщено в письме Минтруда России от 08.04.2014 № 17-3/В-142.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры