Можно ли вместо дат выплаты зарплаты указать в трудовом договоре периоды?
29.06.2022 распечататьМожет ли работодатель в трудовом договоре указать не конкретные даты, когда будут выплачиваться деньги, а периоды?. Например, так: за первую половину месяца в период с 16 по 20 число текущего месяца, за вторую половину в период с 05 по 10 число месяца, следующего за расчетным.
Нет, такое не допускается. В трудовом договоре, колдоговоре и/или правилах внутреннего трудового распорядка должны быть указаны конкретные даты выплаты зарплаты.
Зарплата должна выплачивается не позже чем через 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
сегодня в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
сегодня в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
сегодня в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
сегодня в 15:31Налоги
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при ввозе запчастей для ремонта оборудования
сегодня в 15:08Учет и отчетность