Можно ли включить условие о замещении других сотрудников в трудовой договор
11.04.2024 распечататьРаботодатель вправе включить в трудовой договор условие, что работник в период отсутствия сотрудников отдела исполняет их обязанности.
Такую точку зрения высказал Роструд на своем сайте.
Так, согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда.
А статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным условием для включения в трудовой договор.
Еще по теме:
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/086/wht3ma7qte7g560a9qddjpk2zw9yrfov.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги