Можно ли в трудовой договор включить условие о волонтерстве?
05.03.2025 распечататьМожно ли в трудовой договор включить условие об обязанности работника осуществлять добровольческую (волонтерскую) деятельность, разъяснил Минтруд России.
Документ – письмо Минтруда России от 27 января 2025 г. № 14-6/10/В-1112.
Статья 57 Трудового кодекса разрешает по соглашению сторон включать в трудовой договор дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством
Условия трудового договора не должны ограничивать права или снижать уровень гарантий работников (ст. 9 ТК РФ).
Минтруд России отмечает, что условие об обязанности работника осуществлять добровольческую (волонтерскую) деятельность, основанную исключительно на личном желании безвозмездно выполнять такую работу, не может являться условием трудового договора.
Это противоречит Трудовому кодексу и понятию о добровольчестве (волонтерстве).
Читайте по теме:
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Развод не влияет на получение «детского» вычета
сегодня в 14:25Налоги
С 1 сентября 2025 года обновлен перечень профзаболеваний
сегодня в 14:24Кадры
ИП на УСН в сфере питания могут не платить НДС
сегодня в 13:58Налоги
Детские пособия и пенсии будут выплачены до майских праздников
сегодня в 13:56Кадры
Как учесть целевое финансирование?
сегодня в 13:34Налоги