Можно ли уволиться, находясь на больничном?
09.09.2022 распечататьРаботница оформила лист временной нетрудоспособности. Спустя несколько дней написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель требует переписать его, потому что работница будет находиться на больничном и после даты, указанной в документе. Как ей действовать?
В описанной ситуации работодателю следует отказать. Ему также нужно сообщить, что период временной нетрудоспособности не является препятствием для увольнения по собственному желанию. Нормами действующего законодательства не установлен запрет на увольнение работника по собственному желанию в период болезни.
Если работодатель продолжит препятствовать увольнению, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить его.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Какие переводы с карты на карту контролирует налоговая
сегодня в 11:17Налоги
Как получить налоговый вычет за сдачу ГТО в 2025 году
сегодня в 10:46Налоги
Почему работник обязан вернуться на рабочее место после медосмотра
сегодня в 10:46Кадры
Открыта регистрация на онлайн- конференцию «Формула ритейла: от производства до поставки на полку»
Новые модели ККТ для торговли «маркировкой» появились реестре
сегодня в 10:24Организация бизнеса
Как заполнить уведомление по авансам на УСН за 9 месяцев
сегодня в 09:59Налоги