Можно ли уволиться, находясь на больничном?
09.09.2022 распечататьРаботница оформила лист временной нетрудоспособности. Спустя несколько дней написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель требует переписать его, потому что работница будет находиться на больничном и после даты, указанной в документе. Как ей действовать?
В описанной ситуации работодателю следует отказать. Ему также нужно сообщить, что период временной нетрудоспособности не является препятствием для увольнения по собственному желанию. Нормами действующего законодательства не установлен запрет на увольнение работника по собственному желанию в период болезни.
Если работодатель продолжит препятствовать увольнению, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить его.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Россияне рассказали, где познакомились со своей второй половиной
вчера в 16:58Экономика и общество
В ТПП предложили сократить размер штрафов для бизнеса за навязывание допуслуг
вчера в 16:41Экономика и общество
Передача бонуса покупателю: НДС зависит от условий договора
вчера в 15:49Налоги
Одними только данными бухучета реальность сделки не подтверждается
вчера в 15:25Учет и отчетность
Подпись номинального директора признали действительной
вчера в 14:21Налоги