Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет?
27.08.2021 распечататьУвольняясь по собственному желанию, работодателя нужно предупредить об этом за две недели.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф ответил на вопрос: можно ли уволится без двухнедельной отработки, если есть ребенок до 14 лет?
Уволиться по собственному желанию можно только в следующих случаях (ст. 80 ТК РФ):
по соглашению с работодателем;
увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства.
Поэтому просто сослаться на наличие несовершеннолетнего ребенка при увольнении нельзя. Работодателя обязательно нужно уведомить за две недели.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
вчера в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
вчера в 14:07Налоги