Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет?
27.08.2021 распечататьУвольняясь по собственному желанию, работодателя нужно предупредить об этом за две недели.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф ответил на вопрос: можно ли уволится без двухнедельной отработки, если есть ребенок до 14 лет?
Уволиться по собственному желанию можно только в следующих случаях (ст. 80 ТК РФ):
по соглашению с работодателем;
увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства.
Поэтому просто сослаться на наличие несовершеннолетнего ребенка при увольнении нельзя. Работодателя обязательно нужно уведомить за две недели.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
61% россиян не ищут сезонную работу на лето
сегодня в 16:49Экономика и общество
ЦБ РФ сообщил о суммах роста средств физлиц в банках в мае
сегодня в 16:33Экономика и общество
Подтвердить нулевой НДС при экспорте товаров в отчете за 2 квартал 2025 будет проще
сегодня в 15:58Учет и отчетность
В каком порядке списывают средства с ЕНС по нескольким уточненкам
сегодня в 15:30Учет и отчетность
Что будет менять правительство в налогах по поручению Президента
сегодня в 15:00Налоги