Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет?
27.08.2021 распечататьУвольняясь по собственному желанию, работодателя нужно предупредить об этом за две недели.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф ответил на вопрос: можно ли уволится без двухнедельной отработки, если есть ребенок до 14 лет?
Уволиться по собственному желанию можно только в следующих случаях (ст. 80 ТК РФ):
по соглашению с работодателем;
увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства.
Поэтому просто сослаться на наличие несовершеннолетнего ребенка при увольнении нельзя. Работодателя обязательно нужно уведомить за две недели.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Страховые пенсии в 2026 году будут индексировать дважды
сегодня в 12:33Кадры
Уведомления на НДФЛ и взносам в сентябре 2025 года
сегодня в 10:26Налоги
Бизнес начал чаще искать временных работников на склады
вчера в 16:57Организация бизнеса
Назван средний срок оформления потребкредита, оформленного в июле
вчера в 16:32Экономика и общество
На ПСН доходы определяют только кассовым методом
вчера в 15:58Спецрежимы