Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет?

27.08.2021  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

Увольняясь по собственному желанию, работодателя нужно предупредить об этом за две недели.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф ответил на вопрос: можно ли уволится без двухнедельной отработки, если есть ребенок до 14 лет?

Уволиться по собственному желанию можно только в следующих случаях (ст. 80 ТК РФ):

  • по соглашению с работодателем;

  • увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);

  • в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства.

Поэтому просто сослаться на наличие несовершеннолетнего ребенка при увольнении нельзя. Работодателя обязательно нужно уведомить за две недели.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Увольнение по соглашению сторон


БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...