Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет?
27.08.2021 распечататьУвольняясь по собственному желанию, работодателя нужно предупредить об этом за две недели.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф ответил на вопрос: можно ли уволится без двухнедельной отработки, если есть ребенок до 14 лет?
Уволиться по собственному желанию можно только в следующих случаях (ст. 80 ТК РФ):
по соглашению с работодателем;
увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства.
Поэтому просто сослаться на наличие несовершеннолетнего ребенка при увольнении нельзя. Работодателя обязательно нужно уведомить за две недели.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Когда экономика вернется к потенциальным темпам роста - прогноз ЦБ
сегодня в 18:03Организация бизнеса
Как определить налоговый статус физлица в целях НДФЛ?
сегодня в 16:49Налоги
Можно ли учесть затраты на покупку оборудования для маркировки продукции?
сегодня в 15:41Налоги
Нужно ли проводить обучение по охране труда дистанционных работников?
сегодня в 15:04Кадры
Минфин не поддержал предложение снизить ставку налога на прибыль
сегодня в 14:32Налоги