Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет?
27.08.2021 распечататьУвольняясь по собственному желанию, работодателя нужно предупредить об этом за две недели.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф ответил на вопрос: можно ли уволится без двухнедельной отработки, если есть ребенок до 14 лет?
Уволиться по собственному желанию можно только в следующих случаях (ст. 80 ТК РФ):
по соглашению с работодателем;
увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства.
Поэтому просто сослаться на наличие несовершеннолетнего ребенка при увольнении нельзя. Работодателя обязательно нужно уведомить за две недели.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/24b/150_60_1/39rrzvv2d0mndelps8y5v0h3lqsxnmwb.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги