Можно ли сократить работника на больничном по уходу за ребенком?

Вправе ли работодатель сократить работника в период больничного по уходу за ребенком, разъяснил Роструд России.

Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ, работника нельзя уволить по инициативе работодателя, если работник болеет или находится в отпуске. Исключение – ликвидация организации или ИП.

Если работник находится на больничном по уходу за больным ребенком, значит, временная нетрудоспособность не у самого работника, а у его ребенка. Поэтому сократить работника в период больничного по уходу за ребенком можно, считает Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Возможна спорная ситуация и суд может восстановить такого работника, так как в Трудовом кодексе не сказано, какая именно должна временная нетрудоспособность у работника.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru