Можно ли сократить работника на больничном по уходу за ребенком?
24.02.2025 распечататьВправе ли работодатель сократить работника в период больничного по уходу за ребенком, разъяснил Роструд России.
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ, работника нельзя уволить по инициативе работодателя, если работник болеет или находится в отпуске. Исключение – ликвидация организации или ИП.
Если работник находится на больничном по уходу за больным ребенком, значит, временная нетрудоспособность не у самого работника, а у его ребенка. Поэтому сократить работника в период больничного по уходу за ребенком можно, считает Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Возможна спорная ситуация и суд может восстановить такого работника, так как в Трудовом кодексе не сказано, какая именно должна временная нетрудоспособность у работника.
Читайте также:
Если работник на больничном, то сократить его нельзя
Можно ли сократить декретницу на неполном рабочем дне во время отпуска по уходу?
Как определить, есть ли у работника преимущественное право при сокращении
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
вчера в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
вчера в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
вчера в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
вчера в 15:31Налоги
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при ввозе запчастей для ремонта оборудования
вчера в 15:08Учет и отчетность