Можно ли рассылать расчетные листки работникам на электронные адреса?
07.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли в трудовом договоре или локальном акте организации прописать порядок извещения работника о составных частях заработной платы посредством электронной почты, то это не будет нарушением.
При выплате заработной платы компания обязана выдавать сотрудникам расчетный листок (ст. 136 ТК РФ).
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, можно ли направлять работникам путем рассылки расчетных листков на личные электронные адреса без выдачи под роспись, если в организации не введен электронный документооборот.
Да, можно.
Главное условие – отразить данный порядок извещения в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте.
Читайте больше в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры