Можно ли привлекать вахтовых работников сверхурочно?
14.01.2022 распечататьРаботодатель вправе привлекать сотрудников к сверхурочной работе и работе в выходной день при вахтовом режиме работы.
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
при необходимости выполнить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя;
при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что исключений для работников, работающих вахтовым методом, трудовым законодательством не установлено.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Нужно ли компенсировать внешнему совместителю расходы на предварительный медосмотр?
05.08.2022Кадры
Владимир Путин запретил «недружественные» сделки
05.08.2022Организация бизнеса
Когда трудовой договор с работником должен подписать руководитель?
05.08.2022Кадры
Почему микрофирмы отказываются от АУСН
05.08.2022Спецрежимы
В ООО два участника: кто должен подписать трудовой договор с руководителем?
05.08.2022Кадры
электронное издание
100 БУХГАЛТЕРСКИХ ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ ЭКСПЕРТОВ
Полезное издание с вопросами ваших коллег и подробными ответами
наших экспертов. Не совершайте чужих ошибок в своей работе!
Свежий выпуск издания доступен подписчикам бератора бесплатно.