Можно ли привлекать вахтовых работников сверхурочно?
14.01.2022 распечататьРаботодатель вправе привлекать сотрудников к сверхурочной работе и работе в выходной день при вахтовом режиме работы.
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
при необходимости выполнить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя;
при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что исключений для работников, работающих вахтовым методом, трудовым законодательством не установлено.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что такое постоянное представительство?
сегодня в 14:37Налоги
Когда и при каких условиях МСП теряет свой статус
сегодня в 14:06Организация бизнеса
При наследовании квартиры «в ипотеке» можно получить НДФЛ-вычет
сегодня в 13:27Налоги
Как посчитать налог на имущество в отношении машино-мест?
сегодня в 13:17Налоги
Какие услуги почтовой связи можно покупать без торгов?
сегодня в 12:45Разное