Можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной день по другой должности?
23.05.2024 распечататьПривлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором.
Поэтому привлечь сотрудника к работе в выходной день по другой должности нельзя.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться следующим образом:
путем совмещения профессий или должностей – если поручена работа по профессии, должности, отличной от основной профессии, должности, которая предусмотрена трудовым договором;
путем расширения зон обслуживания или увеличение объема работ – если поручена работа по профессии, должности, аналогичной основной.
Читайте в Бераторе
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Минтруд сократил перечень профессий ВКС для выдачи иностранцам ВНЖ
сегодня в 10:29Кадры
Обновлено положение о командировках
сегодня в 10:11Кадры
Заявление бывшей супруги подтверждает право на детский вычет после развода
сегодня в 09:45Налоги
На 46% вырос объем данных о реквизитах мошенников в минувшем году
сегодня в 08:57Экономика и общество
У 2% самозанятых модель поведения похожа на трудовые отношения
18.04.2025Спецрежимы