Можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной день по другой должности?
23.05.2024 распечататьПривлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором.
Поэтому привлечь сотрудника к работе в выходной день по другой должности нельзя.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться следующим образом:
путем совмещения профессий или должностей – если поручена работа по профессии, должности, отличной от основной профессии, должности, которая предусмотрена трудовым договором;
путем расширения зон обслуживания или увеличение объема работ – если поручена работа по профессии, должности, аналогичной основной.
Читайте в Бераторе
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Поступления НДФЛ превысили плановые показатели
вчера в 16:53Налоги
Базовые налоговые параметры будут сохранены до 2030 года
вчера в 16:37Экономика и общество
Служебная квартира как объект ОПХ
вчера в 15:57Учет и отчетность
Аренда: НДС на коммунальные платежи по договору
вчера в 15:30Налоги
Нужно ли восстанавливать НДС по недвижимости при переходе на УСН
вчера в 15:00Налоги