Можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной день по другой должности?
23.05.2024 распечататьПривлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором.
Поэтому привлечь сотрудника к работе в выходной день по другой должности нельзя.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться следующим образом:
путем совмещения профессий или должностей – если поручена работа по профессии, должности, отличной от основной профессии, должности, которая предусмотрена трудовым договором;
путем расширения зон обслуживания или увеличение объема работ – если поручена работа по профессии, должности, аналогичной основной.
Читайте в Бераторе
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/afa/150_60_1/8d6dzh42e0tekwk341vf8ewgze6qv0wn.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Работника уволили за то, что он не вернулся в офис после удаленки
14.06.2024Кадры
Платить ли налог на прибыль при уменьшении уставного капитала
14.06.2024Налоги
Повышают ставки имущественных налогов
14.06.2024Налоги
Кем должен быть последний владелец подержанного ТС при продаже чрез цепочку дилеров
14.06.2024Налоги
Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и взносами
14.06.2024Налоги