Можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной день по другой должности?
23.05.2024 распечататьПривлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором.
Поэтому привлечь сотрудника к работе в выходной день по другой должности нельзя.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться следующим образом:
путем совмещения профессий или должностей – если поручена работа по профессии, должности, отличной от основной профессии, должности, которая предусмотрена трудовым договором;
путем расширения зон обслуживания или увеличение объема работ – если поручена работа по профессии, должности, аналогичной основной.
Читайте в Бераторе
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги