Можно ли привлечь работника к сверхурочной работе по другой профессии
21.06.2023 распечататьПривлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельности в соответствии с трудовым договором.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Привлекать работника к работе в сверхнормативное время по другой профессии нельзя.
Напомним, сверхурочная работа – это время, отработанное за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Ее нужно оплачивать в повышенном размере.
Чтобы привлечь работника к сверхурочным работам, нужно издать приказ. В приказе указывают причину и время сверхурочных работ, работников, которые их выполняют, и сумму доплаты за работу в сверхурочное время.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
С 8 мая введена новая форма заявления для получения справок по ЕНС
сегодня в 09:49Налоги
Число россиян, планирующих брать кредит на отпуск, в этом году сократилось
сегодня в 08:58Экономика и общество
Свыше 5200 интернет-ресурсов финансовых пирамид заблокировано в I квартале этого года
вчера в 16:47Экономика и общество
Документы о субсидиях при трудоустройстве участников СВО
вчера в 16:32Кадры
Россияне рассказали о факторах, снижающих их продуктивность на работе
вчера в 16:31Экономика и общество