Можно ли привлечь работника к сверхурочной работе по другой профессии
21.06.2023 распечататьПривлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельности в соответствии с трудовым договором.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Привлекать работника к работе в сверхнормативное время по другой профессии нельзя.
Напомним, сверхурочная работа – это время, отработанное за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Ее нужно оплачивать в повышенном размере.
Чтобы привлечь работника к сверхурочным работам, нужно издать приказ. В приказе указывают причину и время сверхурочных работ, работников, которые их выполняют, и сумму доплаты за работу в сверхурочное время.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Роструд напоминает о проведении инструктажей по охране труда
сегодня в 10:48Организация бизнеса
Как будем отдыхать в 2026 году: подготовлен проект о переносе выходных
сегодня в 09:48Разное
Стоимость долгосрочной аренды жилья снизилась
сегодня в 08:58Экономика и общество
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество