Можно ли привлечь работника к сверхурочной работе по другой профессии
21.06.2023 распечататьПривлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельности в соответствии с трудовым договором.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Привлекать работника к работе в сверхнормативное время по другой профессии нельзя.
Напомним, сверхурочная работа – это время, отработанное за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Ее нужно оплачивать в повышенном размере.
Чтобы привлечь работника к сверхурочным работам, нужно издать приказ. В приказе указывают причину и время сверхурочных работ, работников, которые их выполняют, и сумму доплаты за работу в сверхурочное время.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги