Можно ли принять совместителя на полную ставку?
30.11.2022 распечататьНа основном месте работы работник оформлен на полставки, можно ли принять его на работу на полную ставку?
Нет, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В своем ответе Роструд также напомнил, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Период работы на НПД в страховой стаж для пенсии не засчитывается
сегодня в 09:56Страховые взносы
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
17.05.2024Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
17.05.2024Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
17.05.2024Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
17.05.2024Налоги