Можно ли принять на работу гражданина без военного билета?

Согласно статьей 65 ТК РФ, военный билет – обязательный документ при приеме сотрудника на работу. При этом отказывать в трудоустройстве из-за его отсутствия нельзя.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель не вправе отказать в приеме на работу соискателю, у которого отсутствует военный билет.

Отказать в приеме на работу можно только по основаниям, связанным с его деловыми качествами.

Обратите внимание, что работодатель обязан вести воинский учет своих сотрудников. Поэтому в военкомат сообщат о принятом работнике без военного билета.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru