Можно ли при увольнении удержать деньги за спецодежду из зарплаты?
11.07.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри увольнении работник сдал работодателю свою спецодежду. Однако работодатель сказал, что удержит за нее деньги из зарплаты, потому что она уже ношеная. Правомерны ли действия работодателя и как действовать работнику?
Нет, действия работодателя неправомерны, поскольку возможность удержания денег за спецодежду и другие материальные ценности из зарплаты работника при его увольнении ТК РФ не предусмотрена.
Работодатель вправе производить удержания из зарплаты работника только в следующих случаях:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику;
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Работник вправе обжаловать действия работодателя в суде, а также обратиться в государственную инспекцию труда или комиссию по трудовым спорам (если она есть в организации).
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры