Можно ли поручить дополнительную работу, если вакантной должности нет?
25.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВозможно ли поручение работнику дополнительной работы (в порядке совмещения) по другой или такой же профессии (должности) (путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ) без наличия вакантной должности в штатном расписании?
Поручение работнику дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) без наличия вакантной должности в штатном расписании организации неправомерно.
Исключением является только случаи, когда работник должен будет выполнять обязанности временно отсутствующего работника.
Поручение работнику дополнительной работы по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ без наличия вакантной должности в штатном расписании возможно. Это не будет считаться нарушением трудового законодательства.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры