Можно ли получить одно согласие для сверхурочной работы на год вперед?
14.08.2023 распечататьВ большинстве случаях привлекать работников к сверхурочной работе можно только с их письменного согласия.
Сверхурочную работу регулирует статья 99 Трудового кодекса.
Так, согласие обязательно нужно получить:
если вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства работа не могла быть выполнена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, при условии, что невыполнение повлечет за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей
при временных работах по ремонту и восстановлению, если неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
Роструд отмечает, что согласие от работника нужно получать каждый раз перед привлечением к сверхурочной работе. Нельзя получить такое согласие один раз на весь год.
Разъяснения Роструда на телеграмм-канале
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Россияне рассказали, где познакомились со своей второй половиной
вчера в 16:58Экономика и общество
В ТПП предложили сократить размер штрафов для бизнеса за навязывание допуслуг
вчера в 16:41Экономика и общество
Передача бонуса покупателю: НДС зависит от условий договора
вчера в 15:49Налоги
Одними только данными бухучета реальность сделки не подтверждается
вчера в 15:25Учет и отчетность
Подпись номинального директора признали действительной
вчера в 14:21Налоги