Можно ли перевести работницу на вахтовый метод во время декрета
04.07.2023 распечататьРоструд разъяснил, когда можно перевести сотрудницу, которая находится в декрете с пятидневной рабочей недели на вахтовый метод работы.
Изменить условия трудового договора возможно только с согласия работника. Исключением из этого правила является один случай – если это связано с наличием организационных или технологических условий труда.
К числу организационных изменений могут быть, например, отнесены:
изменения в структуре управления организации;
внедрение определенных форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и др.).
В число технологических изменений условий труда, например, входят:
внедрение новых технологий производства;
внедрение новых машин, станков, агрегатов, механизмов;
усовершенствование рабочих мест;
разработка новых видов продукции;
введение новых или изменение технических регламентов.
В указанных случаях работодатель обязан предупредить работника об изменении условий за два месяца. Если работник соглашается, то с ним заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Отметим также, что Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных (ст. 261 ТК РФ).
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что данную процедуру перевода работодатель вправе провести и в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры