Можно ли обязывать сотрудника работать по графику дежурств на дому?
30.08.2024 распечататьТрудовым законодательством предусмотрено дежурство на дому только для медицинских работников. В остальных случаях дежурство на дому может носить лишь добровольный характера, работник вправе отказаться от такого дежурства.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Согласно ст. 60 ТК РФ, запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Поэтому только если работник согласен на дежурство, то работник и работодатель вправе определить условия о компенсации работнику за такие дежурства в отдельном соглашении к трудовому договору.
В таком случае работодатель может установить обозначение таких дежурств в табеле учета рабочего времени самостоятельно путем издания соответствующего локального акта, т.е. утвердить график дежурств.
Читайте интересное по теме:
Можно ли отправить в отпуск всех работников одновременно
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры