Можно ли обязывать сотрудника работать по графику дежурств на дому?
30.08.2024 распечататьТрудовым законодательством предусмотрено дежурство на дому только для медицинских работников. В остальных случаях дежурство на дому может носить лишь добровольный характера, работник вправе отказаться от такого дежурства.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Согласно ст. 60 ТК РФ, запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Поэтому только если работник согласен на дежурство, то работник и работодатель вправе определить условия о компенсации работнику за такие дежурства в отдельном соглашении к трудовому договору.
В таком случае работодатель может установить обозначение таких дежурств в табеле учета рабочего времени самостоятельно путем издания соответствующего локального акта, т.е. утвердить график дежурств.
Читайте интересное по теме:
Можно ли отправить в отпуск всех работников одновременно
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги