Можно ли не учитывать выходные при делении отпуска на части?
30.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМожет ли работник разделить вторую часть отпуска, состоящую из 10 дней, на две без учета выходных?
Да, это допускается, но только по соглашению с работодателем. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора.
Если обе стороны придут к согласию по этому вопросу, отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
вчера в 15:55Кадры
Как сотруднику получить уведомление на налоговый вычет
вчера в 15:25Налоги
Как считать трехлетний срок для возврата переплаченного налога?
вчера в 15:22Налоги
Для пониженной ставки НДС по продовольствию соответствия коду недостаточно
вчера в 15:09Учет и отчетность
Освобождены ли тракторы от транспортного налога?
вчера в 14:55Налоги