Можно ли находиться в двух отпусках одновременно
06.02.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВот Труффальдино из Бергамо в исполнении Константина Райкина, служащий у двух господ одновременно, он, может, и смог бы. Но во-первых, тогда Роструда не было (да, собственно, и быть не могло, поскольку дело происходило в Италии). А во-вторых, Труффальдино - мужчина, а речь у нас, ессли кто не догадался, пойдет о декретницах.
Итак, сотрудница находится в отпуске по уходу за первым ребенком, которому ещё не исполнилось 1,5 года. Она принесла больничный лист по беременности и родам на второго ребенка, то есть далее уйдет в отпуск по беременности и родам. Нужно ли ей прерывать отпуск по уходу за первым ребенком и какие выплаты она должна получить?
Возможность нахождения в двух отпусках одновременно законодательством не предусмотрена. Для ухода в отпуск по беременности и родам сотруднице следует прервать отпуск по уходу за первым ребенком, сообщили консультанты Роструда.
Отпуск предоставляется в обычном порядке, работнице выплачивается пособие. Выплата пособия по уходу за ребенком в этом случае должна прекратиться.
В случае, если во время нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет она уходит в отпуск по беременности и родам, она имеет право выбрать одно из двух видов пособий (статья 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
На подобные вопросы, кстати, Роструд отвечает уже не впервые.
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры