Для перевода декретницы в другую "обособку" нужно прервать декрет

30.08.2019  распечатать

Если фирме необходимо перевести декретницу в другое структурное подразделение, то сначала нужно прервать декрет.

Минтруд России в письме от 14.08.2019 г № 14-2/В-643 отмечает, что такой перевод является переводом на другую работу, что невозможно без согласия работника. Поэтому в данной ситуации чиновники рекомендуют:

  • прервать декретный отпуск основного сотрудника,
  • уволить замещающего его «срочника»,
  • оформить перевод,
  • возобновить отпуск основного сотрудника;
  • заключить новый трудовой договор с замещающим сотрудником.

Чтобы изменить трудовой договор (в частности, изменение трудовой функции, условий оплаты труда, срока трудового договора), нужно составить допсоглашение с работником, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...