Для перевода декретницы в другую "обособку" нужно прервать декрет
30.08.2019 распечататьЕсли фирме необходимо перевести декретницу в другое структурное подразделение, то сначала нужно прервать декрет.
Минтруд России в письме от 14.08.2019 г № 14-2/В-643 отмечает, что такой перевод является переводом на другую работу, что невозможно без согласия работника. Поэтому в данной ситуации чиновники рекомендуют:
- прервать декретный отпуск основного сотрудника,
- уволить замещающего его «срочника»,
- оформить перевод,
- возобновить отпуск основного сотрудника;
- заключить новый трудовой договор с замещающим сотрудником.
Чтобы изменить трудовой договор (в частности, изменение трудовой функции, условий оплаты труда, срока трудового договора), нужно составить допсоглашение с работником, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
вчера в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
вчера в 14:07Налоги