Может ли жалоба на задержку зарплаты быть анонимной?

27.06.2022  распечатать

Может ли работник организации сохранить анонимность при подаче жалобы на работодателя? Тот задерживает зарплату, а предыдущие выплаты были меньше, чем указано в трудовом договоре.

Если работник не хочет, чтобы государственный инспектор труда сообщил работодателю об источнике жалобы, то в своей жалобе ему необходимо указать на это. В таком случае инспектор обязан выполнить его просьбу.

В соответствии с ч. 2 ст. 358 Трудового кодекса государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении полномочий, а также после оставления должности.

Стоит также отметить, что в процессе проверки инспектор будет анализировать только те документы, которые будут иметь отношение к сути проблемы, изложенной в жалобе. 

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»

Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Выбор читателей

Интересное

10-12 августа
День открытых дверей в бераторе

Регистрируйтесь и получайте подарки!

Loading...