Может ли «сгореть» допотпуск за работу в районах Крайнего Севера?

В соответствии со статьей 321 Трудового кодекса за работу в районах Крайнего Севера предоставляется дополнительный отпуск. Если не брать его в течение двух-трех лет, он «сгорает»? 

Нет, не сгорает. Законодательством не предусмотрено правило, в соответствии с которым неиспользованные дни отпуска сгорают.

Каждый год работник, который трудится в районах Крайнего Севера, имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

Лица, работающие в местностях, приравненных к этим регионам – на отдых продолжительностью 16 календарных дней.

Эти дни можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску. При этом полное или частичное суммирование ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.

Нужно учитывать, что общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru