Может ли работодатель не выдавать сотруднику должностную инструкцию?
06.05.2022 распечататьЕсли должностная инструкция имеет прямое отношение к должности сотрудника, работодатель обязан ознакомить с ней работника и выдать ее по письменному запросу.
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ч. 2 ст. 22 ТК РФ);
в течение трех дней выдать работнику копии документов, связанных с работой, если он их письменно запросил (ст. 62 ТК РФ).
В связи с этим Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель обязан выдать должностную инструкцию, если она имеет прямое отношение к должности работника.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
вчера в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
вчера в 14:07Налоги