Может ли работодатель не выдавать сотруднику должностную инструкцию?
06.05.2022 распечататьЕсли должностная инструкция имеет прямое отношение к должности сотрудника, работодатель обязан ознакомить с ней работника и выдать ее по письменному запросу.
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ч. 2 ст. 22 ТК РФ);
в течение трех дней выдать работнику копии документов, связанных с работой, если он их письменно запросил (ст. 62 ТК РФ).
В связи с этим Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель обязан выдать должностную инструкцию, если она имеет прямое отношение к должности работника.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
вчера в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
вчера в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
вчера в 15:06Налоги