Может ли работник получать зарплату на два разных счета в разных банках?

Может ли работник получать зарплату на два разных счета в разных банках, разъяснил Роструд России. Например, аванс в один банк, остальная часть зарплаты – в другой.

Инспекторы считают, что перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой статьи 136 ТК РФ.

Согласно части третьей статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Значит, для того чтобы выплата заработной платы в порядке безналичного расчета на разные банковские карты являлась правомерной, необходимо соблюдение следующих условий:

• условия перечисления заработной платы на два банковских счета предусмотрены в коллективном или трудовом договоре;

• наличие договора банковского счета;

• согласие сторон трудового договора;

• указание работником счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату работника.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru