Может ли отец уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

В отпуск по уходу за ребенком могут уйти работники, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

Может ли отец пойти в неоплачиваемый (без получения пособия) отпуск по уходу за ребенком, если уже мама находится в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Роструд отвечает – да, может.

Работникам по их желанию можно предоставить отпуск по уходу за ребенком.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru