Может ли отец уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
24.03.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ отпуск по уходу за ребенком могут уйти работники, которые фактически осуществляют уход за ребенком.
Может ли отец пойти в неоплачиваемый (без получения пособия) отпуск по уходу за ребенком, если уже мама находится в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Роструд отвечает – да, может.
Работникам по их желанию можно предоставить отпуск по уходу за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Искать сотрудников теперь можно на Госуслугах
сегодня в 14:25Интернет-технологии
Как ювелирам заполнить уведомление о переходе на УСН
сегодня в 14:00Спецрежимы
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры