Может ли ИП быть директором и главбухом, и сам заключить с собой трудовой договор?

Минтруд России ответил на вопрос, может ли индивидуальный предприниматель выступать одновременно в роли директора и главбуха, а также сам подписать с собой трудовой договор.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. Поэтому индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной в трудовом договоре — работником.

Следовательно, деятельность гражданина в качестве ИП без образования юрлица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.

Трудовое законодательство применяется в отношении ИП только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.

Такие разъяснения Минтруд дал в письме от 20.06.2022 № 14-6/ООГ-4069.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru