Могут ли уволить беременную при смене собственника ООО?
27.05.2022 распечататьУ общества меняется собственник. Новый владелец не заинтересован в продолжении трудовых отношений с работниками и планирует уволить всех после передачи прав собственности.
Одна из работниц беременна и не хочет увольняться, потому что найти новое место работы не представляется возможным. Имеет ли право новый собственник уволить ее по инициативе работодателя?
Да, но только в связи с ликвидацией организации. По всем остальным основаниям, связанным с инициативой работодателя, увольнение неправомерно.
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/9af/kzwfvgs2il75cujjhk7da0sy4g0bqbq2.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги