Могут ли уволить беременную при смене собственника ООО?
27.05.2022 распечататьУ общества меняется собственник. Новый владелец не заинтересован в продолжении трудовых отношений с работниками и планирует уволить всех после передачи прав собственности.
Одна из работниц беременна и не хочет увольняться, потому что найти новое место работы не представляется возможным. Имеет ли право новый собственник уволить ее по инициативе работодателя?
Да, но только в связи с ликвидацией организации. По всем остальным основаниям, связанным с инициативой работодателя, увольнение неправомерно.
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
вчера в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
вчера в 14:07Налоги