Могут быть закреплены гарантии трудоустройства при смене работодателя

Ярослав Нилов, председатель комитета Государственной думы РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов, в интервью ТАСС озвучил идею предоставления работникам официальных гарантий трудоустройства от будущего работодателя, что должно снизить риски увольнения с текущего места работы.

«Надо застраховать работника (при смене работы), в этой части готовится определенная инициатива», – отметил Ярослав Нилов (цитата по ТАСС). Уточняется, что инициативой предполагается фиксация в законодательстве понятия «гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)».

Ярослав Нилов отметил, что в настоящее время при смене работы, специалист, покидая текущего работодателя, от новой компании имеет только устные гарантии о трудоустройстве. В случае реализации предложения сотрудник и новый работодатель должны будут подписать соглашение, в котором будут закреплены гарантии и условия смены работодателя.

«Чтобы не получилось так, что он отсюда ушел, а там не пригодился и потом оказался в поисках нового места работы. <… > Должна быть некая (зафиксированная) гарантия того, что его (работника) возьмут», – сказал Ярослав Нилов (цитата по ТАСС).

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.