Мобилизованных работников в график отпусков можно не включать
11.01.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМобилизованных работников не нужно включать в график отпусков, т.к. трудовые договоры с ними приостановлены.
Так разъяснил Роструд России в письме от 19 декабря 2023 г. № ПГ/26132-6-1.
Согласно части первой статьи 351.7 ТК РФ, в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы.
И поскольку в этот период стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством, то включать в график отпусков такого работника не нужно.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Отпуск по случаю свадьбы оплачен: страховые взносы не платим
сегодня в 10:42Кадры
Включать ли период отпуска за свой счет в стаж работы для ежегодного отпуск
сегодня в 09:44Кадры
Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
вчера в 15:55Кадры
Как сотруднику получить уведомление на налоговый вычет
вчера в 15:25Налоги
Как считать трехлетний срок для возврата переплаченного налога?
вчера в 15:22Налоги