Минтруд разъяснил порядок предоставления отпуска совместителям
09.04.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник выполняет по месту своей основной работы работу по совместительству. Может ли он взять отпуск по основному месту работы и внутреннему совместительству на разное количество дней?
Министерство труда разъясняет, что лица, работающие по совместительству, получают ежегодные оплачиваемые отпуска одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству он не отработал шесть месяцев, отпуск ему дают авансом.
Если работник трудится в одной и той же фирме сразу по двум штатным единицам, ему должен быть предоставлен ежегодный отпуск по двум основаниям.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем на основном месте работы, работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты необходимой продолжительности.
Работодатель на работе по совместительству должен учитывать наличие у работника основной работы, в частности, разрешив ему увеличить продолжительность отпуска, пусть и без сохранения заработной платы, отмечает Минтруда и социальной защиты РФ в письме от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680.
Ранее по теме
Лента новостей
Положен ли допотпуск за утрату нетрудоспособности на работе?
сегодня в 12:44Кадры
Освобождение от долга при банкротстве: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 11:04Налоги
Дебиторскую задолженность арестовать нельзя
сегодня в 10:28Налоги
МРОТ могут повысить до 30 0000 рублей
сегодня в 10:12Кадры
Новые контрольные соотношения
сегодня в 09:56Налоги